Enfocada en la Imparcialidad y el Proceso Legal

Investigación Ley Karin: Imparcialidad y Rigor en Casos de Acoso y Violencia Laboral

Ante situaciones de acoso o violencia en el trabajo, la Ley Karin exige procesos de investigación rigurosos y justos. En HR Gestión Activa, somos su garante de un cumplimiento legal impecable.

• Investigaciones Confiables: Conducimos investigaciones imparciales y estrictamente confidenciales ante denuncias de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, conforme a los requisitos y plazos establecidos por la Ley Karin.
• Proceso Justo y Transparente: Nuestro equipo de expertos asegura un proceso justo, recolectando evidencias, realizando entrevistas y analizando los hechos con el máximo rigor metodológico.
• Cumplimiento Legal: Garantizamos que cada paso de la investigación, desde el inicio hasta la resolución, cumpla con la normativa legal vigente, minimizando riesgos y brindando certeza jurídica a la organización.

Aseguramos la justicia del proceso y la protección de su empresa.

Enfocada en la Confidencialidad y el Soporte Especializado

Ley Karin: Manejo de Denuncias con Confidencialidad y Soporte Experto

El manejo de conflictos sensibles requiere experticia y discreción absoluta. Nuestro servicio especializado en la Investigación Ley Karin le proporciona el apoyo externo necesario.

• Expertos en la Ley: Actuamos como investigadores externos especializados, asegurando el cumplimiento de la ley 21.643 para casos de acoso, acoso sexual y violencia laboral.
• Máxima Confidencialidad: Priorizamos la confidencialidad y el tratamiento ético de la información y las partes involucradas, creando un ambiente seguro para los denunciantes y resguardando la reputación de la empresa.
• Resolución y Cierre: Entregamos un informe final detallado y con conclusiones sólidas, permitiendo a la dirección tomar las decisiones pertinentes y dar un cierre legal y ético al proceso.

La tranquilidad de un proceso justo y legal está en manos de nuestros especialistas.