Examen test prueba capacitación Ley Karin

Descripción del documento

La Ley Karin (Ley N° 21.643) es una normativa chilena que establece un marco legal para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo, tanto en el sector público como privado. Promulgada el 15 de enero de 2024 y vigente desde el 1 de agosto de 2024, esta ley modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos normativos, incorporando principios de trato libre de violencia, dignidad y perspectiva de género.

Su objetivo principal es garantizar espacios laborales seguros y saludables, alineados con el Convenio 190 de la OIT, mediante la implementación de protocolos obligatorios que incluyan:

• Prevención de riesgos psicosociales.
• Capacitación periódica sobre acoso y violencia laboral.
• Canales confidenciales para denuncias.
• Medidas inmediatas de resguardo para las personas afectadas.
• Investigaciones imparciales y confidenciales.
• Sanciones claras para conductas comprobadas.

La Ley Karin surge como respuesta a casos graves de vulneración de derechos laborales, siendo un hito en la protección de la salud mental y la dignidad de las personas trabajadoras en Chile.